高效整合资源助力区域发展

类别:政治法规 时间:2021-01-05 浏览:905
高效整合资源助力区域发展

  近年来,面对社会转型带来的人力资源整合效率要求不断提高的大背景,江西赣州人力资源服务产业园建立人力资源供需交易平台,推进互联网人力资源服务企业快速成长和发展,打造了区域性的人力资源聚集高地。 

  出新政聚人才

  位于江西赣州经济技术开发区的赣州人力资源服务产业园,以赣州市的赣州经开区、龙南经开区、瑞金经开区三个国家级开发区为支撑平台,按照“一个主园区、两个分园区”进行规范布局,围绕规划引领、产业引导、政策扶持、环境营造等重点工作,集聚人才,服务发展。

  总投资达67.6亿元、建有共享会议室、远程面试室、健身房、凤凰书屋、食堂、超市和125套“拎包入住”式高端人才住房……自2018年12月起,赣州人力资源服务产业园与赣州国家高层次人才产业园联合打造“双园”模式。在这个过程中,赣州人力资源服务产业园持续推进人才改革,为赣州市人才引领发展的战略定位服务。

  “多年来,赣州市委、市政府着力推进人才改革,牢固确立人才引领发展的战略地位,出台人才新政30条,确定‘五个一’人才目标,为人力资源服务产业园的发展奠定了基础。”赣州市人社局人力资源市场科负责人陈林表示。

  赣州市“五个一”的人才目标,是指在五年内引进和培养100名(个)产业领军人才或团队、1000名各领域高层次人才、1万名各行业急需紧缺人才,吸引不少于10万名青年人才、100万名产业工人培养或回归。为了吸引更多人才回归,园区相继出台人才新政30条,制定了涉及最高2000万元项目资助和最高600万元人才津贴的高端人才引进政策。目前,园区拥有国家级高层次人才37名。 

  建平台送服务

  “今年情况特殊,现在企业对哪方面人才还有需求?”“公司里技能人才的占比是多少?下一季度紧缺哪些工种?”

  近日,赣州人力资源服务产业园对赣州市各类企业进行“地毯式”走访,旨在做好对接大湾区发展战略规划落实,了解企业人才需求。

  “我们与企业进行了充分的沟通,认真听取了企业意见和诉求,对企业提出的问题,第一时间与人力资源服务机构开展对接、着力解决。”赣州人力资源服务产业园运营总监刘林说。

  园区在形成人力资源服务产业集聚效应方面,优势何在?如何服务经济发展,促进就业创业,优化人才配置?问计于企,服务于企,园区为企业用工发展提供了贴心的服务与充足的保障。

  在搭建平台方面,赣州人力资源服务产业园于2020年6月30日创建了人力资源共享平台,促进互联互通。园区通过共享平台,吸纳各类平台型公司、人力资源服务机构等入驻,实现“新经济突破式发展”和“精准服务就业人群”两大目标,建成一个运行模式先进、配套设施完善、服务环境优良,具有引领示范作用的人力资源平台经济中心,为经济社会发展提供人力资源支撑和保障。

  在接通产业链条上,园区以成立人力资源发展协会为载体,促进人力资源产、供、需协同。

  “人力资源发展协会的企业会员类型多样,这一优势有助于园区深入用工企业,探寻他们的人力资源需求,积极开展人才服务对接,强化与引导人力资源服务意识。”陈林说。

  依托协会,各项人力资源活动在赣州人力资源服务产业园如火如荼进行。园区参与协办了赣州首届人力资本高峰论坛、策划承办了2020年全国人力资源服务大赛赣州市选拔赛,开展“走进名企”活动,组织企业走进国机智骏与青峰药业等知名企业进行调研。

  截至2020年11月,赣州人力资源服务产业园共入驻企业72家,其中平台型企业27家,年服务2.7万余人次,实现年产值12.48亿元、税收5217万余万元。 

  促就业助发展

  “以前为了能多赚点钱,只能往外地跑,现在家门口企业的薪资待遇与外面差别不大,还能照顾到一家老小,感觉很不错。”在赣州市某企业找到工作的王欣说。

  王欣是在赣州人力资源服务产业园于2020年11月举行的企业招聘会上找到工作的。在这场招聘会上,74家企业带来3668个就业岗位,涵盖多个行业、多种职业,为各类人才提供多样选择。

  “为企业招聘员工不是活动的唯一目的,我们更想为赣州经开区内的贫困劳动力与主导产业企业搭建无缝对接平台,为特殊群体挖掘本地就业岗位,促进贫困劳动力转移就业。而且,举办招聘会,也能帮助园区内的人力资源服务企业更好地了解企业的用工需求。”刘林说。

  赣州人力资源服务产业园通过定期召开就业扶贫岗位对接会、就业岗位招聘会等活动,为求职者提供广阔舞台,也在一定程度上为各企业缓解了用工压力,推动企业良性发展。

  “在这个培训活动里,讲师针对社保入税、个税扣税方法与个人所得税汇算清缴等方面知识,结合案例一一讲授,为企业有效规避风险提供了极大的帮助。”江西怀才当遇人力资源管理有限公司负责人阳小磊说。2020年9月17日,包括该公司在内的十余家企业参加了赣州人力资源服务产业园举办的以“社税新政下,人力资源服务机构如何有效规避风险”为主题的培训活动。行业内资深人士的分享,让参会企业受益良多。

  各类培训与沙龙活动,为企业良性发展增添助力。赣州人力资源服务产业园每月定期组织开展两场以上人力资源服务行业培训及沙龙活动,围绕法律法规、行业动态、业务知识及政策解读等,邀请专家及企业人力资源负责人参与,及时为入驻人力资源服务机构展示行业的新理念新形势,并进一步促进入驻机构与用工企业沟通交流。

  此外,园区还积极发挥平台作用,组织人力资源服务机构联合技工院校、职业培训机构面向贫困劳动力开展职业技能培训,对促进留守妇女、去产能分流职工、就业困难家庭成员等群体就业起到积极作用。

  “送钱送物,不如送个好技术!老师到乡镇来上课,我们不用出门就能学到好技术了,对未来的生活也更有信心!”参加了赣州人力资源服务产业园南康区镜坝镇第1期烹饪培训的实践课学员朱康妹说,通过在家门口“零成本”学技能,掌握一技之长的她已迅速脱贫。


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